Uygulamanın hedefi, işvereni, işe başvuranın milliyeti, ırkı, cinsiyeti, dini ve rengi gibi ayrımcılık içeren tercihlerden uzak tutmak. Deneme amacıyla bugün başlatılan projeye, Çalışma, Göç ve Uyum Bakanlıkları da destek veriyor. Fransa’da 2006 yılında çalışma hayatında fırsat eşitliğini garanti altına almak için kabul edilen yasa, 50’den fazla işçi çalıştıran işletmelerin isimsiz özgeçmiş uygulamasına geçmesini öngörüyordu. Yasa çıkmasına rağmen uygulama amacıyla bugüne kadar hiçbir genelge yayımlanmamıştı. Fransa’nın önde gelen şirketlerinden L’Oréal, Accor, Axa, La Snecma ve PSA-Peugeot Citroen, uygulamaya ilk geçen şirketler arasında yer alacak. MİLLİYET