British Colombia Üniversitesi Ekonomi Profesörlerinden Phillip Oreopoulos ve ekibinin araştırmasına göre, İngilizce kolay telaffuz edilen ve bilinen isme sahip olanların iş bulma şansları, diğerlerine oranla yüzde 40 daha fazla. Çalışmasıyla ilgili açıklamada bulunan Prof. Oreopoulos, "Çinli, Hindistan ya da Pakistan kökenli olup da orijinal isimleriyle iş bulamayan ve ismini John Martin veya Jill Wilson olarak değiştirdiğimiz kişiler, iş görüşmelerine çok çabuk çağrıldılar. İsmini değiştirip, soyadını aynı tuttuğumuz kişiler bile, değiştirmeyenlere oranla yüzde 20 daha çabuk ve kolay iş sahibi oldular" dedi. Sonuçların, ayrımcılığı göstermesi bakımından da önemli olduğunu vurgulayan Prof. Phillip Oreopoulos, "Bu Kanada kanunları ve insan haklarına aykırı bir durum. Bu sorunun çözümü ise ayrı bir çalışma konusu" diye konuştu.