KAYSERİ (A.A) - Marmara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi
Dekanı Prof. Dr. Recep Bozlağan, Kurumsal Kimlik Erdemi konulu seminer verdi.
Melikgazi Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç, hizmet içi eğitime önem
verdiklerini ve bu kapsam da belediye personeline yönelik Kurumsal Üyelik
Erdemi konulu eğitim semineri verildiğini söyledi.
Marmara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekanı Prof. Dr. Recep
Bozlağan tarafından Melikgazi Belediyesi Tiyatro Salonunda verilen seminere
belediye çalışanların ilgi gösterdiğini belirten Başkan Memduh Büyükkılıç
Etkin, verimli ve devamlılık gösteren kamu hizmetinde çalışanlara büyük görev
düşmektedir. Çünkü her hizmet ve yatırımın temelinde, işin icraatında insan
faktörü çok önemlidir. Bilgili, konusunda eğitimli ve donanımlı bir kamu
görevlisi başarının temelini oluşturur. Bu başarı ekip çalışması ile üst seviyeye
çıkar. Bu neden ile kamu çalışanlarına sürekli olarak konuları ilgili olarak
eğitim seminerleri yanında yönetim, ekip çalışması, kurum işlevi gibi genel
konularda da konusunda uzman olan kişilerin katıldığı seminerler
düzenlemekteyiz dedi.
Melikgazinin örnek ve referans bir belediye olmasının temelinde
çalışanların büyük katkısı olduğunu hatırlatan seminerin konuşmacısı Prof. Dr.
Recep Bozlağan, Melikgazi Belediyesinin yatırım ve hizmetleri, şehir
içerisindeki tarihi ve kültür mirası, eğitim merkezleri, üretim ve ticaret
merkezleri ile Türkiyede bilinen, tanınan ve sıralamada ilklerden olan bir
belediye olduğunu kaydetti.
Ekip çalışmasında kurumsal kimliğin çok önemli olduğunu, bireyin kendisini
bir bütünün parçası olarak görmesinin çalışmasına şevk ve azim kattığını ifade
eden Prof. Dr. Recep Bozlağan Kurum ve kuruluşlarda çalışan bireyin ben bu
bütünün önemli bir parçasıyım. Bu bütünün bir parçası olarak yaptığım iş önemli
diyebiliyorsa başarı artar. Çünkü kurumsal üyelik erdemliği aslında sağlam bir
zincirin halkasıdır. Birey, ben Melikgazide çalışıyorum, Melikgazinin
hizmetlerinde katkım var, Melikgazinin bir üyesiyim diyebiliyorsa bu kurumda
başarı kendiliğinden gelir. Çünkü işi yapmak için gayret gösterir. Kurum
Üyeliğine ve kurum kimliğine zarar gelmesin diye işini tam ve zamanında yapmaya
özen gösterir. Hem kendisi hem de ekibinin ve maiyetinde çalışanların işlerini
takip ederek, işin sürekliliği, verimliliği ve etkinliği için her türlü katkıyı
sağlar. Hatta çalışanların sorunları var ise onları dahi çözmek için çaba
gösterir dedi.
Prof. Dr. Recep Bozlağan, Ben, değil biz olarak çalışmasına sahip çıkan
ve çalıştığı kuruma artı bir değer kattığını düşünen ekibin başarıyı
gerçekleştiren bir ekip olduğunu, dolayısı ile kurumun kamuoyunda her zaman
başarıları ile anıldığını söyledi.
Muhabir: Sercan Küçükşahin
Yayıncı: İsmail İçer